Answer:
Untuk seleksi program Officer Development Program (ODP) di BNI, terdapat 5 tahap. Yang pertama diawali proses registrasi dengan mengisi data diri, pengalaman kerja, dan beberapa pengalaman terkait. Dilanjutkan dengan tes psikotes secara online yang berisikan tes kemampuan dasar, analisis, dan juga tes karakter.
Setelah itu, jika lolos kita akan dipanggil untuk Focus Group Discussion (FGD). Ketika FGD, kita diminta untuk bekerja secara berkelompok dan membuat business case atau skenario bisnis dalam membentuk perusahaan baru. Setelah dinyatakan lolos, kita akan diundang untuk interview user. Pada saat itu saya diinterview oleh 2 BOD menggunakan bahasa inggris untuk mengetahui lebih lanjut mengenai background, CV, dan kontribusi saya nantinya. Jika lolos, maka kita diminta untuk MCU sebagai tahap terakhir.
Ketika saya melamar, kira-kira butuh waktu sekitar 1 bulan untuk memporses aplikasi saya. Namun bisa saja tiap orang dan tiap posisi akan berbeda.
Cek cerita pengalaman Reza Jaya Negara lebih lanjut di tautan ini ya!